„Nachhaltigkeit beginnt bei den Mitarbeitern“

Hatten Sie das so erwartet?
Ich wusste, dass die persönliche Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters einer der wichtigen Unternehmenswerte ist. Entscheidend ist, diesen Wert mit Leben zu füllen. Bei Wörwag geschieht das jeden Tag. Daher ist mir das Einleben auch so leicht gefallen.

Haben Sie ein Beispiel für diese Wertschätzung?
Bereits in meiner ersten Arbeitswoche konnte ich mich davon überzeugen. Schon zehnjährige Jubiläen werden mit den Kollegen und Vorgesetzten gefeiert. Man freut sich gemeinsam. Das ist zwar nur eine kleine Geste, aber sie unterstreicht die Kultur der persönlichen Wertschätzung durch das Unternehmen. Sie müssen wissen, Wörwag hat eine vergleichsweise hohe Zahl langjähriger Mitarbeiter und eine ständig wachsende Belegschaft. Nachhaltigkeit beginnt bei den Mitarbeitern. Wörwag möchte seine Angestellten sowohl durch individuelle Förderung als auch durch das Angebot einer langfristigen Perspektive dauerhaft an das Unternehmen binden. Das gilt für jeden unserer Standorte – auch für China.

Ist die mit der Erschließung neuer Märkte verbundene notwendige Vermittlung von Know-how nicht eine der größten Herausforderungen?
Das ist sie in der Tat. Nur mit einem gut ausgebildeten Team können wir langfristig wirtschaftlich erfolgreich sein. Daher setzt Wörwag auch in Zukunft auf eine intensive Qualifikation der Kollegen an den verschiedenen Standorten. Viele kommen sogar für spezielle Schulungen nach Stuttgart, denn die Anwendung besonderer Technologien muss gezielt trainiert werden, um in China oder in anderen Ländern die gewohnte Wörwag-Qualität bieten zu können. Die Produkte „made in China“ weisen dieselben Qualitätsmerkmale auf wie die Materialien „made in Germany“.

Welche Rolle spielen dabei Innovationen?
Innovationen helfen uns und unseren Kunden, langfristig wettbewerbsfähig zu sein. Darum ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir uns kontinuierlich die Frage stellen, wie wir diesen Vorsprung in unseren strategischen Geschäftsfeldern halten und weiter ausbauen können. Aktuelle Innovationen im Bereich der Folienbeschichtung sind da nur ein Beispiel.

Setzen Sie bei nachhaltiger Entwicklung allein auf innovative Produkte?
Nein, solche Produkte gehören zwar dazu, aber sie sind nur ein Teil unseres Gesamtkonzeptes. Auch zum Beispiel nachhaltig optimierte Fertigungsprozesse bei unseren Kunden, die wir über speziell zugeschnittene Serviceangebote unterstützen, gehören dazu.

Gibt es weitere Beispiele dafür, wo und wie man künftig im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit den Hebel ansetzen könnte?
Hier möchte ich den Trend zur Elektromobilität anführen. Der damit verbundene vermehrte Einsatz von Kunststoffen im Automobilbau wird mit Sicherheit dazu führen, dass hier künftig unsere besonders umweltfreundliche Folientechnik stärker gefragt sein wird. Vielleicht wird sogar durch die Anlieferung von fertig beschichteten Modulen die Lackiererei teilweise überflüssig. Wir werden uns zusammen mit den Experten der Automobilhersteller und ihren Zulieferern sowie unseren eigenen Ingenieuren mit diesen Technologien der Zukunft beschäftigen.

Ist nachhaltiges Handeln auch für die Kunden ein wichtiges Kriterium bei der Auswahl der Lieferanten?
Nachhaltigkeit ist keine Marketingspielerei sondern eine ernstzunehmende Forderung, die sowohl unsere Kunden als auch die Gesellschaft an uns stellt. Für unsere Arbeit im Bereich der Lacke und Farben bedeutet dies eine verstärkte Nachfrage nach umweltfreundlichen und ressourcenschonenden Produkten und Prozessen. Denn nachhaltige Lösungen sind meist auch auf lange Sicht die kostengünstigeren Alternativen. Sie unterstützen unsere Kunden in ihrer Wettbewerbssituation und Wörwag verhilft dies im besten Fall zu einer dauerhaften Kundenbeziehung. Sie sehen, nachhaltiges Handeln steht bei Wörwag in allen Bereichen des Unternehmens stets im Vordergrund.